Meta suma nuevos empleados de Thinking Machines Lab en su apuesta por IA
La compañía de Mark Zuckerberg incorpora a tres expertos en inteligencia artificial provenientes de la startup fundada por Mira Murati, ex OpenAI.
Meta continúa fortaleciendo su estrategia en inteligencia artificial al sumar a tres empleados de Thinking Machines Lab, una startup valorada en USD 12.000 millones.
Esta empresa fue fundada y dirigida por Mira Murati, ex directora de tecnología de OpenAI, y ha sido reconocida por su talento en el sector.
Según Business Insider, dos de estos profesionales, Mark Jen y Yinghai Lu, formaron parte del equipo fundador de la startup.
Jen, ingeniero de software, ya había trabajado en Meta, mientras que Lu, con experiencia en Meta y OpenAI, se especializa en inferencia, un área que mejora el razonamiento de los chatbots de IA.
El tercer ingreso, Tianyi Zhang, investigador del laboratorio, también se sumó a Meta, aportando su experiencia en publicaciones académicas.
Estas salidas se suman a una serie de bajas en Thinking Machines Lab, que fue lanzada en 2025 y logró recaudar USD 2.000 millones en una ronda de financiación.
La startup, considerada un semillero de talento en IA, enfrenta una competencia feroz por captar a los mejores profesionales en Silicon Valley.
Meta ya contrató a siete integrantes del equipo fundador, incluido Joshua Gross, creador del producto principal, Tinker.
Por su parte, OpenAI incorporó a Jolene Parish, fundadora de otra startup y experta en seguridad.
La estrategia de Meta en inteligencia artificial, liderada por Mark Zuckerberg, implica una inversión de cientos de miles de millones de dólares para transformar su funcionamiento interno y potenciar sus plataformas.
La compañía anunció en noviembre de 2025 que destinará USD 600.000 millones en infraestructura y empleo en Estados Unidos durante los próximos tres años, incluyendo centros de datos especializados en IA. Estas inversiones buscan sostener el crecimiento de Meta en un mercado cada vez más competitivo.
La incorporación de estos nuevos talentos llega días después de que Reuters informara que la empresa evalúa despedir a 8.000 empleados, aproximadamente el 10% de su plantilla global, con posibles recortes adicionales en la segunda mitad del año, dependiendo de la evolución de sus proyectos en IA.
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